Costao do Santinho reforça práticas de ESG ao investir no bem-estar dos colaboradores 5w4h6b

As práticas de ESG têm impactado muitas empresas no Brasil e mundo afora. Elas envolvem ações que promovem o desenvolvimento sustentável de uma organização – fazendo com que suas ações priorizem o meio ambiente, o bem-estar social e uma gestão ética e transparente.

Um ótimo exemplo disso é o Costao do Santinho, um dos principais destinos turísticos do Brasil, que tem forte comprometimento com o desenvolvimento de suas equipes e na atuação junto à comunidade.

As práticas de ESG se tornaram essenciais para as empresas porque além de gerar valor, também fortalecem relações e auxiliam na retenção de profissionais que compartilham dos mesmos valores. Inclusive, o resort está expandindo suas ações para beneficiar ainda mais seus colaboradores e famílias.

“- A empresa entende que o cuidado com seus funcionários é fundamental para construir um ambiente de trabalho saudável e promover o desenvolvimento individual e coletivo. Por meio de iniciativas cuidadosamente projetadas, o resort está comprometido em apoiar seus colaboradores em diversas áreas, incluindo creche para os filhos, cestas básicas e alojamentos para aqueles que enfrentam dificuldades habitacionais, além de outros benefícios” – comenta Cleiton Tabalipa, copresidente do Costao.

Mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional 662k4p

Uma das principais preocupações do Costao foi oferecer e para que seus colaboradores pudessem conciliar sua vida pessoal e profissional. Pensando nisso, o resort disponibiliza uma creche para que os pais e mães trabalhem com mais tranquilidade, sabendo que os filhos estão em segurança.

Atualmente, 97 famílias estão sendo beneficiadas com a creche, que no momento está atendendo 105 crianças de até sete anos. Além disso, o Costao também auxilia os colaboradores em momentos de dificuldades financeiras.

A empresa fornece cestas básicas, garantindo que as necessidades básicas de alimentação sejam atendidas, além de promover a segurança alimentar dos funcionários e suas famílias.

Cleiton Tabalipa explica que a pandemia foi um elo que fortaleceu ainda mais essas bases. Mesmo em um cenário inesperado e com muitas incertezas, o Costao fortaleceu ainda mais o relacionamento com as equipes e o entorno.

Inclusive, para os colaboradores que têm dificuldades ao encontrar uma moradia, a empresa também oferece alojamentos, proporcionando mais segurança e conforto para quem não tem condições de manter uma residência própria.

“- Essa iniciativa visa garantir que todos os colaboradores tenham um ambiente adequado para descanso e recuperação, contribuindo para o seu bem-estar e qualidade de vida. O nosso compromisso em oferecer esses benefícios adicionais aos colaboradores é parte integrante da nossa cultura empresarial” – explica o copresidente, reforçando a importância de investir no bem-estar dos colaboradores para se sentirem mais engajados, motivados e produtivos, refletindo diretamente na qualidade dos serviços do Costao oferecidos aos hóspedes.

O compromisso do resort com as práticas de ESG mostra que proporcionar um ambiente de trabalho mais inclusivo, acolhedor, em que os colaboradores se sentem parte de um todo, contribui para um futuro mais próspero e sustentável.

“- Há cada vez mais uma preocupação em gerar um bem-estar para o funcionário e para a comunidade na qual ele está inserido. Ao trazer a família para perto, ele se sente mais em casa na empresa” – finaliza Cleiton Tabalipa.

Para saber mais sobre as iniciativas do Costao do Santinho, e o site: costao.com.br