Para além das demandas que envolvem o mercado de empreendimentos de luxo e a construção dos supertalls, a FG Empreendimentos também está atenta às demandas dos colaboradores e lançou um programa de moradia, locando dois edifícios para os funcionários em Balneário Camboriú, Litoral Norte de Santa Catarina.

Considerada uma das maiores construtoras do país, a empresa realizou recentemente uma ação para celebrar com os colaboradores a premiação Lugares Incríveis para Trabalhar e apresentou ao time o novo programa: FG moradia.
“Cada vez mais investimos em nosso público interno, visando entender as principais demandas dos nossos colaboradores, para estarmos cada vez mais próximos”, destaca o empresário Jean Graciola.
A construtora realizou um censo entre os colaboradores para entender as principais demandas e mapear ações em prol das necessidades. “Como resultado identificamos que a maior dificuldade era relacionada a moradia. Foi assim que nasceu o projeto FG Moradia”, explica a diretora istrativa da FG, Dayana Feitosa.
Construtora anunciou programa de moradia durante comemoração de premiação fb4a
O programa conta com o benefício de moradias com valores abaixo do mercado em dois edifícios, além disso a FG fez melhorias e mapeou, de acordo com regramento criado pelo departamento de recursos humanos, para atender as demandas.

Em Santa Catarina o modelo de vale-moradia ainda é novo, mas no eixo Rio-São Paulo e no exterior é um forte benefício oferecido pelas empresas para atrair e reter talentos.
“Além disso, a preocupação com nossos colaboradores está em nosso DNA e impacta diretamente na produtividade. Temos nosso mote a qualidade de vida e o lifesyle de Balneário Camboriú para os consumidores e estamos trazendo o conceito cada vez mais para dentro da empresa”, explica Dayana Feitorsa.

Outro racional é referente a qualidade de vida. Os brasileiros estão entre os que mais gastam tempo em transporte para chegar ao trabalho, de acordo com uma pesquisa feita pela Moovit.
“Oferecer a possibilidade de morar perto da empresa a a ser um diferencial, ainda mais na era da instantaneidade e de profissionais que, cada vez mais, buscam por emprego que ofereça mais qualidade de vida”, destaca a diretora.